为进一步加强公司三体系、制度文件管理，规范公司制度流程，提升员工制度学习及应用能力，推进管理制度的贯彻实施，切实提升公司经营管理水平。同时，结合6月12日三体系外审审核建议，企业管理处组织主管级以上管理干部进行制度文件培训，来自公司主管级以上干部30余人参加了培训。

      针对此次培训，企业管理处高度重视、精心筹备，合理安排培训时间和内容。企业管理处梳理出了公司干部应知应会的文件181份，其中包括31份程序文件、133份制度文件和17份集团管理文件。从6月15日开始到7月15日，每天下班后抽出一个半小时进行制度文件培训。

      各体系文件及制度文件培训由各相关业务部门负责人进行讲解和宣贯。各部门负责人不仅在培训内容和培训课件上下足了功夫，在讲解方式上也是旁征博引，用通俗的语言将案例和事例融入到枯燥乏味的管理制度讲解中。每天培训结束后，企业管理处对前一天的培训内容进行统一考试，检查大家对文件掌握的程度，确保在以后工作中有据可依、有章可循。

      公司各部门则利用晨会、班组会等时间组织员工进行文件学习和培训。

      截止目前，已开展各类专题培训9期。通过此次培训，将进一步增强员工自觉遵守公司各项规章制度的责任意识，加深对公司有关制度规定的认知和理解，为各项制度有效执行打下了坚实的基础，为公司规范化管理提供了有效保障。