为了激发车间员工的工作热情，提高员工的技能水平。6月13日下午，总装车间开展“质量月”技能比武大赛，通过现场实战考验员工的技术装配水平。

      本次比赛内容是将零部件组装成合格的成车。比赛开始前，生产管理处副经理唐贵华宣布比赛规则和要求：比赛分四组进行，每组九人，由1名班长带队，调试员1人，老员工2人，新员工5人。

      此次技能比武，一方面是对班组长技能水平和管理经验的检验，另一方面是给新员工一次学习的机会。技能比武比拼的不仅仅是速度，最终要通过质保处成车检验，保证成品的质量。

      随着一声令下，比赛正式拉开帷幕。各小组迅速投入“战斗”，大家争先恐后，气氛热烈。各小组组长各显身手，拿出自己的看家本领，沉着冷静，合理安排。简单的部件装配环节以新员工组装为主，核心部件和重要零部件由老员工组装。班长在组装的同时还需要给新员工讲解零部件装配的过程，让新员工了解和熟悉从零部件组装成车的整个环节?！吧渤翟趺醋?？”、“排气管怎么装？”新员工积极主动，老员工耐心讲解。大家分工明确，各司其责，从车架、后桥、传动轴、发动机、板簧到车灯、螺丝等每一个小小的环节都不能有丝毫的松懈。

      活动现场紧张有序，大家配合默契。经过一个小时的角逐，第一组率先完成组装。作为考核项，组装完成后，各小组迅速打扫“战场”，保证作战区的干净整洁，督促大家养成设备、工具有序摆放的好习惯。

      随后，质保处成车检验员对四辆成车进行了各项检测，均为合格产品?；疃诖蠹艺粕突逗羯新湎箩∧?。

      生产管理处副经理唐贵华说：“这种活动我们车间以后还会继续组织，成为一种常态。通过技能比赛，技能装配水平好的、基本功扎实的员工就能在比赛中脱颖而出，作为我们以后推荐人才的重要标准?！?

      此次技能比武，既是一次老员工精神风貌、技能水平的展示，也是以此引导和激励新员工岗位练兵的总动员。通过技能比武交流，促进员工找差距，帮助员工看水平，激发员工爱岗敬业，练好基本功的热情，确保产品质量再上新台阶。